軍隊文職面試的場景

不同于地方公考面試

全部是在軍隊內部進行

面試官都是軍隊的專家教授

從場景布置到考官表情

都充滿軍事化的色彩

嚴肅、認真、正規

但又不失活潑。

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在積極準備面試時

如何發揮自己的巨大潛力?

如何展現一個卓越的自己?

 

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軍隊文職人員面試常見問題

1

易緊張

例子:前些年軍隊文職人員面試時,有一位考生,一進考場坐下,兩腳就發抖。主考官念完題目,這個考生緊張得一句話都說不出來,后來就說自己要放棄。主考官見此情形,和考生說,不要緊張,我們今天面試就是聊聊天,把我當你的朋友就行了。但是考生還是非常緊張,最后整個面試就全放棄了。最終這名筆試成績高出第二名9分的考生名落孫山。

2

易跑題

例子:在一次面試中,有一道題目是“請你談談對微博的看法”。有位考生把微博聽成了微波爐,回答讓人啼笑皆非。需要提醒的是,軍隊的考官來自五湖四海,普通話不一定非常標準,考生在沒聽清楚題目的時候,一定申請主考官再念一遍,不要覺得不好意思。

3

易模板

站在考官的角度,連續好幾天的面試工作,考生的答案幾乎都是模板化,沒有新意是不會給出高分的。

例子:組織計劃題,很多人開頭會這么答,“這項任務領導交給我辦理,說明領導對我重視,我一定不辜負領導的期望,保證完成任務。”可見,考生回答面試問題,要抓住重點,要體現自身的個性,體現差異化。

4

易軍盲,缺乏軍事常識

一般常識如國家的國防政策、國防現代化建設的目標、國防成就、建軍治軍的基本原則、軍隊公開的編制體制、組織結構、軍事領域代表性的武器裝備等等。

具體常識如團級和連級那個大,中央軍委是通過哪些環節建設部隊的,通過哪些環節指揮部隊作戰的等等。

這些都是軍隊人員應掌握的知識。準備加入軍隊文職人員隊伍的考生,這些方面貯備較少,容易給來自部隊的考官留下知識面狹窄的印象。

 

軍隊文職人員面試的高分關鍵

1

良好的形象是基礎

考生在面試考試中,著裝打扮,形象舉止,要凸顯良好形象,增加考官的好感,為面試高分奠定基礎。

2

流暢的語言表達是保障

例子:前些年在某軍隊醫院的面試中,就有位考生答了一道題出現了七十幾次“嗯”“啊”,回答極度不流暢而被考官打斷。因此,在備考軍隊文職面試時,加強語言訓練,消除口頭語,提高準確性,讓語言表達成為自己一個亮麗的標簽,面試成功就有了更大的保障。

3

答題內容是核心

考生要想得到面試的高分,一是平時的知識和能力積累,二是通過深度訓練,提高對面試崗位的專業能力,在答題時做到游刃有余。

 

軍隊文職人員面試的內在素養

1

自信從容、落落大方

面試不是與考官之間的“較量”,而是與考官的一場交流。在面試考場上,不管是從站姿、走姿、坐姿,還是問好、鞠躬、答題等,都應該表現出陽光燦爛的新時代青年風采和挺拔自信的國之棟梁精神。

2

表達流暢、樸實自然

雖然說語言優秀確實是一個加分項,但是根據以往的經驗,在面試考場這樣一個相對緊張和高壓的環境下,想做到語言既文采飛揚又樸實完美,是非常困難的。建議各位考生,語言表達要首先保證流暢清晰,樸實自然,不必過度加工,真誠更能打動人。

3

彰顯自我、獨具特色

考生在回答面試題目時要結合報考崗位,充分展示自己的特點,解讀題目,發表獨到的見解。要結合新時代中國特色社會主義的發展實踐,結合改革強軍形勢,提前做好功課,深入了解招聘單位的職能使命和招聘崗位的職責,充實到自己的答題之中。

 

軍隊文職人員面試的軍事元素

軍隊文職人員面試題目中,大部分都帶有鮮明的軍事特色,這就需要考生在回答問題時,熟悉軍隊的歷史文化,展現出一個未來軍隊文職人員的精、氣、神。

1

首先要有“兵味”

文職人員具有社會人才與軍事人才雙重屬性,在面試時,要表達扎根軍營、服務部隊、從軍報國的堅定信念,主動適應軍營環境,認真履行崗位職責,自覺破除臨時觀念、“打工”心態,以主人翁態度積極投身國防和軍隊建設,在強軍興軍的偉大征程中體味軍隊光榮一員的榮譽感與自豪感。

2

其次要有“軍味”

文職人員服務于國防和軍隊建設,其崗位非戰卻為戰。在回答面試問題時要著眼軍隊建設需要、崗位職責需要,展現出為實現強軍目標添磚加瓦的信心和決心。

3

再次是要有“戰味”

軍隊的終極目標是打贏戰爭,文職人員的核心作用是保障打贏。要在面試時展現出勇于在自己的專業領域內當“戰士”、保打贏的堅強決心,在磨礪精兵的生動實踐中,書寫人生的燦爛華章。