面試在軍隊(duì)文職招考過(guò)程中占有重要地位。紅師教育團(tuán)隊(duì)研究了軍隊(duì)文職面試流程和面試形式,與公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行了比較研究,創(chuàng)造性地提出了模塊化面試?yán)碚摚?明確了軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試。
經(jīng)常有人問(wèn)到:老師,如果我的分?jǐn)?shù)是最后一名,還有機(jī)會(huì)逆襲第一名嗎?回答是有可能的。
比如在往年的紅師面試班培訓(xùn)的學(xué)員中,有很多逆襲案例,小編影響最深刻的是一位3+2本科學(xué)歷在面試中成功逆襲985對(duì)手,原因在哪里?3+2 本科生每天都在刻苦學(xué)習(xí),尤其是重視仿真演練,把紅師面試題庫(kù)里的考題練了個(gè)“底朝天”。
紅師教育懇告知參加面試的考生,軍隊(duì)文職面試與公職類(lèi)面試有著很大不同,如果按照公職類(lèi)面試方法和策略準(zhǔn)備軍隊(duì)文職面試,真的就跑偏了!下面紅師教育一起來(lái)和大家看看軍隊(duì)文職面試的難點(diǎn)和如何備考面試。
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軍隊(duì)文職面試稱(chēng)為史上最難面試?難在哪里?根據(jù)紅師教育研究,文職面試難在這幾點(diǎn):
一是難在對(duì)招聘崗位工作性質(zhì)無(wú)從知曉,尤其是部 隊(duì)都有保密規(guī)定,從外界根本無(wú)從查詢(xún)。即使是崗位表上看來(lái)完全相同的崗位,在不 同的招聘單位其工作性質(zhì)也可能截然不同;
二是難在面試形式,軍隊(duì)文職是使用局域網(wǎng)系統(tǒng)隨機(jī)抽題,即使報(bào)考同一單位同一崗位,每個(gè)考生抽到的面試題目也完全不同;
三是難在實(shí)操,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確要求,軍隊(duì)文職面試要到實(shí)地、用實(shí)物、搞實(shí)操;
四是難在軍事特色,考生沒(méi)有軍隊(duì)工作經(jīng)歷,有的考生對(duì)軍事和國(guó)防平時(shí)也沒(méi)有興趣,缺乏軍事方面的知識(shí)積累;
五是難在評(píng)委天馬行空的提問(wèn),每個(gè)評(píng)委的研究領(lǐng)域不同, 興趣愛(ài)好不同,所提問(wèn)題往往在自己熟悉的領(lǐng)域,考生準(zhǔn)備起來(lái)無(wú)從下手。
03
紅師教育認(rèn)為,如果按照以往公務(wù)員面試形式來(lái)備考文職面試,“會(huì)事倍功半”。軍隊(duì)文職考試與公務(wù)員考試相比,面試形式和內(nèi)容有著很大差異,注重實(shí)操和能力考核。所以,軍隊(duì)文職面試要有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)進(jìn)行。
紅師教育專(zhuān)注于軍隊(duì)文職考試培訓(xùn),在軍隊(duì)文職面試培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì):一個(gè)理論、兩個(gè)系統(tǒng)、三類(lèi)題庫(kù)、四個(gè)模塊、五大能力,得到了學(xué)員的普遍贊譽(yù)。
課程是按專(zhuān)業(yè)劃分班組,每班<15人,講解與練習(xí)相結(jié)合,模擬專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置,面試流程仿真演練,有以下優(yōu)勢(shì):
1.師資:對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行精準(zhǔn)透徹的分析,并進(jìn)行講解練習(xí),掌握軍隊(duì)考官視角下的面試高分技巧。
2.模擬題庫(kù):軍隊(duì)文職按照工作崗位和專(zhuān)業(yè)方向細(xì)分為數(shù)百種,最好使用軍隊(duì)特色的模擬面試題庫(kù)進(jìn)行仿真練習(xí),找到答題的規(guī)律和方法。
3.配備三個(gè)系統(tǒng):一個(gè)是面試抽題系統(tǒng),一個(gè)是心理測(cè)試系統(tǒng),三是面試AI智能體(紅師特訓(xùn))。在全仿真場(chǎng)景 下多次練習(xí),熟能生巧,到了考場(chǎng)方能身臨其境,游刃有余。
4.專(zhuān)業(yè)面試教材:目前市場(chǎng)上正式出版的面試教材并不多,有的是按照公職類(lèi) 結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行介紹的。建議選擇退役軍人編著的專(zhuān)業(yè)面試教材,更加有針對(duì)性。
5.面試講義:教材是各種崗位通用的,而講義按照專(zhuān)業(yè)方向和招聘崗位進(jìn)行了 細(xì)分,復(fù)習(xí)備考更加有針對(duì)性。
最后祝大家都能考上心儀的崗位。
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