2019貴州軍隊文職招考考試保持最佳狀態(tài),讓面試考官“賞心悅目”

過(guò)程中保持良好的狀態(tài),給考官一個(gè)好印象,能夠為面試隱形加分。面試中我們要展現出自信大方,樂(lè )觀(guān)積極,陽(yáng)光向上的狀態(tài)。這樣不僅能夠讓自己有一個(gè)好的面試風(fēng)貌,也能讓考官在聽(tīng)我們答題時(shí)賞心悅目。在這里給大家分享幾個(gè)保持良好狀態(tài)的技巧:1.著(zhù)裝上打造靚麗外形。①男生:在正裝的選擇上,可選擇黑色、藍色、灰色這樣偏深色的類(lèi)型。衣服的選擇可隨季節而定,如夏天可穿短袖襯衫,冬天可穿西裝。(注:衣服不要出現褶皺,不用打領(lǐng)帶;襯衫最好是純色,不要選擇大紅、黃等太過(guò)扎眼的顏色;褲帶的亮片盡量低調一些;襪子選擇黑色、灰色這樣深一點(diǎn)的顏色)②女生:可選擇西裝或裙裝套裝,夏天可穿立領(lǐng)的純色連衣裙。(注:選擇穿裙子或者西裝,要根據自己氣質(zhì)而定;穿裙裝需要穿肉色絲襪;鞋子需要跟自己的衣服搭配,鞋跟高度3-5厘米為宜)2.注重儀容,致力光彩奪目。①男生:發(fā)型清爽利落,面部干凈整潔。(注:提前5-7天剪頭發(fā);面試之前胡須刮干凈;不要佩戴金項鏈等耀眼的首飾)②女生:在正式、尊重的基礎上盡量保持美麗。(注:可以扎馬尾,對于碎發(fā)比較多的姑娘,盡量使用定型水把頭發(fā)弄整齊;畫(huà)淡妝,遮瑕、眉筆、口紅就行;不要帶耳環(huán)、項鏈等醒目的首飾)3.聲音洪亮,營(yíng)造強大氣場(chǎng)。①進(jìn)場(chǎng)的第一句問(wèn)好是考官的第一印象,所以一定要保持自信、聲音洪亮、面帶微笑、落落大方。(注:常出現聲音小、說(shuō)話(huà)急躁、不敢抬頭等問(wèn)題)②答題過(guò)程當中,時(shí)刻保持自信。語(yǔ)速適中,聲音洪亮,表達有聲音的起伏,通過(guò)答題能夠聽(tīng)出對題目的情感,體現真誠。③答題過(guò)程中出現卡頓,停頓幾秒,及時(shí)調整,迅速接著(zhù)說(shuō)下去;千萬(wàn)不要因為慌亂出現長(cháng)時(shí)間空白并停止答題的情況。④答題結束,表現成熟穩重。不因為回答的好表現得沾沾自喜,也不因為表現的差而出現失落情緒,給考官呈現出成熟穩重,勝不驕敗不餒的狀態(tài)。4.把微笑當成殺手锏,答題注重交流感。①一些女孩天生說(shuō)話(huà)聲音比較小,大聲說(shuō)話(huà)就會(huì )出現破音、嗓子沙啞的情況。這時(shí)就可以從交流感和微笑答題方面提升。一方面答題時(shí),偶爾對考官微笑一下。另一方面,在答題過(guò)程中,不僅要與主考官進(jìn)行交流,也需要照顧一下旁邊的考官。②在學(xué)習答題思路的基礎上,運用一些生活化的語(yǔ)言,體現自己真實(shí)的想法。如,高鐵霸座事件最近我也在關(guān)注,我覺(jué)得這種行為嚴重影響了鐵路運行秩序。5.表達流暢,條理清晰,娓娓道來(lái)。①適當放慢語(yǔ)速,讓自己有更多的時(shí)間思考接下來(lái)的表述。適當的加重音,把重要的部分強調出來(lái),展現自己明確的態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。②多使用第一、第二、第三這樣的邏輯詞,給考官清晰的呈現對題目的理解。在平時(shí)練習的過(guò)程當中,可以將固定的題型,使用固定的邏輯詞。如,人際題中怎么辦部分都使用第一、第二、第三。③表達核心思想,簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦。書(shū)寫(xiě)答題要點(diǎn),注重要點(diǎn)之間的內在聯(lián)系,讓作答有層次感。6.規范,展現尊重的姿態(tài)。①也許做好禮儀并不會(huì )為面試加分,但是如果過(guò)于隨意,就會(huì )與前面的考生形成對比,給考官不好的印象。②進(jìn)場(chǎng)時(shí)的問(wèn)好和離開(kāi)時(shí)的招呼都要保持自信向上的狀態(tài),不能因為答題而影響了離開(kāi)時(shí)的情緒。7.抓住最佳時(shí)機,保持最好狀態(tài)。①上午11點(diǎn)之前面試,內容很重要,保持聲音洪亮、內容全面、對策具體、條理清晰。②上午11點(diǎn)以后及整個(gè)下午。氣場(chǎng)很重要,一定要注意氣場(chǎng)足聲音洪亮、表達流暢、條理清晰。③上午或者下午要結束時(shí)。注意簡(jiǎn)潔,保持狀態(tài)好、氣場(chǎng)強大、簡(jiǎn)單明了。面試過(guò)程中,從進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)之間,要時(shí)刻保持著(zhù)最好的狀態(tài),讓考官賞心悅目,在與競爭對手答題內容相等水平下,考官給出相對較高的分數。往往就是這樣一點(diǎn)的差距,就能夠在面試過(guò)程中取得勝利。

掌握人際“兩大原則” 2018廣西軍隊文職招考面試考場(chǎng)所向披靡

在面試的考核要素中測查一項重要能力就是人際交往的意識與技巧,這一測評要素主要考察考生在建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系,這些關(guān)系都有目的設置,均以完成工作目標為導向,在這類(lèi)題目的測查中主要體現考生處理工作與人際交往中的合作、協(xié)調和指導意識,良好的人際關(guān)系是順利開(kāi)展各項工作的前提和保證。因此專(zhuān)家認為這項能力的考察是能力測查的重中之重。面試中人際交往的意識與技巧的考察,主要體現在與領(lǐng)導、同事、下屬、親友、人民群眾之間的關(guān)系,在各種微妙的關(guān)系中尋求解決工作的方式和方法。人際類(lèi)的題目也是對應考者情商的考察,要想答好人際類(lèi)題目切記兩大原則,理解并掌握兩大原則,方能提高情商,在人際的題目中所向披靡。一、首要原則怎么看陽(yáng)光心態(tài)在面試的人際類(lèi)題目中經(jīng)常會(huì )出現你與領(lǐng)導或者同事之間的矛盾與問(wèn)題,當我們遇到問(wèn)題時(shí),首先就要先具備一顆陽(yáng)光的心,一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài),遇事先從自身找原因,而不是過(guò)于強調外因。只有先學(xué)會(huì )從自身找原因,才能更加理智和清醒地認識問(wèn)題,從而解決問(wèn)題。例題:你新到一個(gè)單位,領(lǐng)導對你不滿(mǎn)意,同事對你有意見(jiàn),請問(wèn)你怎么辦?我們在思考這道題的時(shí)候就要去思考,為什么領(lǐng)導不滿(mǎn)意、同事有意見(jiàn),主要原因是否自己做的不夠好,是否自己作為新人,自身的工作能力不高、對單位的工作內容、流程、規章制度都不夠熟悉工作出現了問(wèn)題而導致的結果呢?只有這樣思考才能找到解決問(wèn)題的突破口,才是一個(gè)能夠正視問(wèn)題的人,才有益于問(wèn)題的解決。二、重要原則怎么辦工作為重人際類(lèi)題目不是為了單純的解決人與人之間關(guān)系的問(wèn)題,這類(lèi)題目的終極目的是為了完成工作目標,廣大考生要在答題中體現工作為重的指導思想,以完成工作目標為導向。例題:領(lǐng)導安排你和同事小王共同完成一項工作,但是,小王認為你做事拖拉,對你非常不滿(mǎn),不愿與你一起合作,你該怎么辦?在回答這道題時(shí),考生們要思考,小王不滿(mǎn)的原因,更多來(lái)自于我做事拖拉,工作效率不高,所以要想解決這個(gè)問(wèn)題,讓小王與我一起合作完成工作任務(wù),要解決的問(wèn)題就是提升自身的工作能力和工作效率,再進(jìn)一步詳述提升工作效率的具體操作手段和方法。中公教育專(zhuān)家認為,這類(lèi)題目是對考生人際交往的意識即在思想層面的考察,也是對考生人際交往的方法和技巧即操作層面的考察,只有做到知行合一,才能在面試人際類(lèi)題目中所向披靡。

解放軍文職招聘考試考前重點(diǎn)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-06-23 23:44:241、經(jīng)營(yíng)審計:注冊會(huì )計師為了評價(jià)被審計單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率,而對其經(jīng)營(yíng)程序和方法進(jìn)行的評價(jià).2、內部證據:是由被審計單位內部機構或職員編制和提供的書(shū)面證據.如被審計單位的會(huì )計記錄.管理層的聲明書(shū)以及其他各種由被審計單位編制和提供的有關(guān)書(shū)面文件.1、簡(jiǎn)述注冊會(huì )計師保密原則豁免的條件。答:注冊會(huì )計師在三種情況下可以披露客戶(hù)的有關(guān)信息:第一,取得客戶(hù)的授權。第二,根據法規要求,為法律訴訟準備文件或提供證據,以及向監管機構報告發(fā)現的違反法規行為。第三,接受同業(yè)復核以及注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )和監管機構依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查。2、注冊會(huì )計師涉及法律訴訟呈上升趨勢的原因有哪些?答:注冊會(huì )計師涉及法律訴訟的數量和金額呈上升趨勢,其原因是多方面的,有被審計單位方面的責任,也有注冊會(huì )計師方面的責任,有的是雙方的責任,還有的是因為使用者的誤解。其中,被審計單位方面的責任和注冊會(huì )計師方面的責任是最重要的。(1)被審計單位方面的責任①錯誤、舞弊與違法行為②經(jīng)營(yíng)失?。?)注冊會(huì )計師方面的責任導致注冊會(huì )計師承擔法律責任的根本原因是注冊會(huì )計師自身的違約、過(guò)失與欺詐行為。1、標準是用于評價(jià)或計量鑒證對象的基準,當涉及列報時(shí),還包括列報的基準。請論述適當的標準應當具備的特征。答:(1)相關(guān)性.有助于得出結論,便于預期使用者作出決策.(2)完整性.不應忽略業(yè)務(wù)環(huán)境中可能影響得出結論的相關(guān)因素;當涉及列報時(shí),還應包括列報的基準.(3)可靠性.能夠使能力相近的注冊會(huì )計師在相似的業(yè)務(wù)環(huán)境中,對鑒證對象作出合理一致的評價(jià)或計量.(4)中立性.有助于得出無(wú)偏向的結論,不應使某一利益集團受益,而使另一利益集團受損.(5)可理解性.有助于得出清晰.易于理解.不會(huì )產(chǎn)生重大歧義的結論.