北京紅師教育科技研究院是紅師教育發(fā)起創(chuàng)辦的綜合性、科技創(chuàng)新型教育研究機構(gòu)，聚焦國防和軍隊建設人才培養(yǎng)、軍民融合發(fā)展及退役軍人服務事務。
研究院介紹
研究院致力于為全國高校畢業(yè)生和社會人才提供就業(yè)服務、職業(yè)規(guī)劃與能力提升。自成立以來，專注于軍隊文職考試培訓;為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供渠道和服務，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃;響應黨和國家的號召，依據(jù)教育部頒布的《大中小學國防教育大綱》，為大中小學、企事業(yè)單位研發(fā)國防教育課程，并為國防教育研究機構(gòu)提供市場需求分析、成果轉(zhuǎn)化、市場推廣、投融資對接等服務;同時為經(jīng)營范圍相關(guān)行業(yè)的決策部門提供建議與社會反響反饋。
研究院下設軍隊文職考試研究中心、國防安全教育研究中心、退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃研究中心。
紅師教育以戰(zhàn)友文化為核心，聚集全國退役軍人人才高地，實行市場化運作、協(xié)作式發(fā)展，實現(xiàn)聯(lián)合、互補、共贏。
師資力量
師資團隊：成立紅師講師團600余人。實行院校派和培訓派師資相結(jié)合，開展雙師教學，以教學質(zhì)量為導向，以上岸率為追求，以為部隊培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標。
科技賦能
運用科技力量賦能考試培訓，搭建了網(wǎng)絡學習平臺、刷題APP、報名選崗系統(tǒng)、模擬面試系統(tǒng)，訓練了紅師軍隊文職AI大模型。
小程序：軍隊文職報崗助手——“孔雀藍大數(shù)據(jù)”小程序。
APP：軍隊文職筆試刷題APP——“紅師在線”APP。
系統(tǒng)開發(fā)1：軍隊文職筆試刷題通關(guān)系統(tǒng)
系統(tǒng)開發(fā)2：軍隊文職模擬面試系統(tǒng)
系統(tǒng)開發(fā)3：軍隊文職面試心理測試系統(tǒng)
系統(tǒng)開發(fā)4：軍隊文職面試助學系統(tǒng)。
系統(tǒng)開發(fā)5：紅師軍隊文職考試AI大模型
系統(tǒng)開發(fā)6：紅師智答教務服務系統(tǒng)
理論創(chuàng)新
針對文職筆試考試科目的多樣化，筆試命題的特色化，面試組織形式的軍事化、實操性、專業(yè)性的特點，紅師教育不斷進行理論研究和創(chuàng)新。形成了一批獨具特色和廣受行業(yè)認可的理論成果。如創(chuàng)造性提出大作文“五步寫作法”、模塊化面試理論、面試“燈籠答題法”、面試崗位畫像與自畫像理論。
1.模塊化面試理論。紅師教育創(chuàng)造性提出模塊化面試理論，2018年電子工業(yè)出版社出版的《軍隊文職人員招錄面試指南》對該理論進行了首次系統(tǒng)闡述;2019年4月《軍隊文職人員招錄面試指南》被中國國家圖書館館藏。
2.軍隊文職面試專業(yè)課講義。紅師教育研發(fā)于2018年，每年度針對上年度考情修訂完善，用于當年文職培訓班。
3.軍隊文職面試崗位分析法。紅師教育2018年提出面試理論之一，根據(jù)軍隊文職的面試要求和組織特色，紅師教育認為崗位分析是軍隊文職面試的邏輯起點。為此紅師教育針對每年度幾百種招聘崗位進行了精細的崗位分析，包含崗位工作職責、崗位工作性質(zhì)、崗位知識需求、崗位能力要求。
4.燈籠答題法。紅師教育2021年研發(fā)，針對考生面試時遇到的困惑，紅師教育根據(jù)面試要求提出“燈籠答題法”，為考生開拓思路，增強答題的邏輯性、系統(tǒng)性、專業(yè)性，提供了答題思路。
5.軍隊文職面試套路與反套路。紅師教育2021年研發(fā)的課程，向紅師學員開放。為考生提供了個性化、獨特性的答題思路，展示考生深層次的能力素質(zhì)，防止答題的套路化和雷同。
6.軍隊文職《管理學》大作文“五步寫作法”。軍隊文職考試大綱修訂后，自2024年度開始《管理學》、《社會科學綜合》、《藝術(shù)基礎綜合》、《新聞學》筆試命題都有大作文。紅師教育研發(fā)的大作文“五步寫作法”，為考生提供了行之有效的寫作思路。
7.九宮格論證法。
8.軍隊文職面試崗位專項專練。軍隊文職面試分為四個模塊，模塊一自我認知和求職動機、模塊二通識能力、模塊三專業(yè)知識和技能、模塊四舉止儀表。其中，模塊三難度最大、分值最高。紅師教育針對軍隊文職面試考生對于專業(yè)課考試的困惑和疑難，為考生整理了專業(yè)知識的專項專練。
9.軍隊文職面試通識能力。
軍隊文職人員面試模塊二主要考核通識能力。紅師教育將面試通識能力歸納為五大能力：語言表達能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、學習創(chuàng)新能力、靈活應變能力。紅師每年度依據(jù)近年考情，根據(jù)最新黨、政、軍和社會熱點，前瞻性的研發(fā)了當年度的模擬考題供考生練習，以增強考試的針對性。
10.軍隊文職面試軍隊通識能力。
紅師教育根據(jù)文職歷年面試考情創(chuàng)造性的提出了軍隊通識能力并搭建了教學體系。軍隊通識能力涵蓋政治傾向、職業(yè)精神、基本素質(zhì)、軍隊常識等，紅師歸納為六大能力：思想政治領悟力、部隊管理適應力、工作任務執(zhí)行力、遵章守紀服從力、崗位知識學習力、急難任務擔當力，研發(fā)了模擬面試題供考生練習。
