10月15日,《軍隊文職人員待遇保障暫行規定》正式施行。

我們一起來捋捋其中的干貨。

1、待遇保障內容

文職人員的待遇保障,主要包括3個方面:政治待遇、工作待遇、生活待遇。

其中,政治待遇包括培訓、教育、參加會議等。

工作待遇包括差旅費、通信補助、辦公用房、公務用車等。

生活待遇,包括工資、住房、醫療、福利等。

2、工資增長機制

軍隊建立文職人員工資正常增長機制。

《軍人地位和權益保障法》第三十四條明確,國家建立軍人工資待遇正常增長機制。

文職人員工資正常增長機制,應該是跟軍人工作待遇正常增長機制,一脈相承、又有所區別的。

3、住房保障

文職人員住房施行社會化、貨幣化保障。

住房貨幣補助待遇,主要包括:住房補貼、住房公積金等。

其中,住房補貼跟崗位等級和單位所在城市緊密掛鉤——

比如,同級別的文職人員的住房補貼,北京的肯定就比哈爾濱的高一點。

4、單位住宿

根據工作需要,經批準,文職人員可以住用單位的集體宿舍。

5、醫療保障

管理類和專業技術類文職人員參照公務員醫療補助水平建立醫療補助制度。

6、帶薪休假

文職人員從被批準招錄聘用的第二年起,享受帶薪休假。

其中,文職人員與配偶、父母不在同一地生活的,享受探親假。

7、福利待遇

享受探親假的文職人員,單位需發放探親路費。

按規定享受看望慰問和救濟、夫妻兩地分居補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助等。

文職人員子女的學前教育,可就近安排入軍隊幼兒園。

8、依法優先

文職人員按照規定享受道路客運、水路客運、鐵路客運、民航運輸優先出行服務等優待。

9、兼職取酬

專業技術文職人員,在完成本職工作之后,經單位批準,可以到跟本人專業技術領域相近的企事業單位兼職,取得合法報酬。

10、績效工資

技術密集型單位的文職人員,相關單位可以按規定發放績效工資。

11、獎勵工資

年度考核結果“稱職”以上的文職人員,單位予以發放獎勵工資。

12、退休退出

退休后,文職人員按照規定享受相應待遇。

退出的文職人員,符合經濟補償條件的,按規定予以經濟補償。

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