在軍隊文職面試中,是對一個(gè)考生綜合能力的全方位考察,在面試過(guò)程中,考生會(huì )出現一系列問(wèn)題,那么這些常見(jiàn)問(wèn)題是什么?又該怎么解決呢?

要點(diǎn)不清

有的考生在答題中,經(jīng)常出現內容松散無(wú)序,缺乏邏輯性和條理性的情況,不但自己說(shuō)不清楚,考官也很難抓住考生想要表達的意思。為了讓自身表達的觀(guān)點(diǎn)更加清晰明確,建議考生在思考的時(shí)候將這道題的要點(diǎn)簡(jiǎn)要的寫(xiě)在草稿紙上,羅列出三至五個(gè)要點(diǎn)即可。答題過(guò)程中根據所列要點(diǎn),邊說(shuō)邊展開(kāi),并且利用“首先,其次,再次,最后”“第一,第二,第三”“一方面,另一方面”等邏輯詞,讓自己的回答更加清晰,明了。

審題偏差

審題的準確與否關(guān)系到考生答題的方向,審題審偏了,對答題的影響相當嚴重。為了規避這樣的問(wèn)題,建議考生在聽(tīng)題過(guò)程中集中注意力,仔細理解題意,關(guān)鍵字詞快速記錄下來(lái),理解題干的前后脈絡(luò ),找到句間關(guān)系,如并列、遞進(jìn)、轉折等,尤其要聽(tīng)清楚題目最后是怎么問(wèn)的。這樣才能對題干信息有準確的把握。

心態(tài)不好

當一切準備就緒之后,考生的心態(tài)問(wèn)題就顯得比較關(guān)鍵,面試答題時(shí)緊張、急躁、焦慮等情緒都會(huì )通過(guò)自己的表情和動(dòng)作顯現出來(lái)被考官發(fā)現。為了給考官展現一個(gè)陽(yáng)光、自信、大方的自己,建議考生在面試之前調整好自己的心態(tài),不要過(guò)多地考慮面試的問(wèn)題,而是采取一些比如聽(tīng)歌、散步等悠閑的方式讓自己放松身心。在答題時(shí)多微笑、身體微微前傾、眼睛掃視考官,體態(tài)自然,這樣,就能給考官留下好印象,也有利于自己的思考和作答,從而在面試中得到較高的分數。

內容空洞

素材是答題的血肉,沒(méi)有血肉做支撐的作答是干癟的,空洞的??忌鄲烙跓o(wú)話(huà)可說(shuō),沒(méi)有名言警句鋪墊,沒(méi)有鮮明事例論證,沒(méi)有規范語(yǔ)言支撐,甚至無(wú)法尋找合適語(yǔ)言組織答案。這些都是考生缺乏

素材的表現。特別是在作答觀(guān)點(diǎn)理解類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)試題時(shí),素材顯得更為重要。建議考生在備考過(guò)程中,根據自己遇到的題目,多去搜集一些古今中外的實(shí)際例子以及當下的社會(huì )熱點(diǎn),也可以整理一些感動(dòng)中國人物、勞動(dòng)模范的例子、答題中經(jīng)常實(shí)用的名言俗語(yǔ)等,多搜集,多用,就能夠在不斷地實(shí)踐中轉換為自己的素材,讓自己的答題有血有肉有內涵。